“NUOVO” SISTEMA DI VALUTAZIONE SCUOLA PRIMARIA.
Come è noto, da quest’anno scolastico, il sistema di valutazione nella scuola primaria è stato modificato con il ritorno ai giudizi, in sostituzione del voto numerico. Un ritorno al passato!
Va ricordato che, come Sindacato, abbiamo più volte ribadito, al di là di quella che possa essere la valutazione dell’operazione in sé, l’assoluta contrarietà ad introdurre una così rilevante riforma in un periodo di grossa emergenza sanitaria, come l’attuale. Mancano le aule per consentire i dovuti distanziamenti, è difficile garantire i necessari raccordi con gli Enti locali e con le ASL per realizzare tutti gli interventi opportuni a garantire serenità e tranquillità ai docenti e alle famiglie; restano insoluti i problemi dei trasporti, che raggiungono l’apice nella scuola superiore, ma non sono certo irrilevanti negli altri ordini di scuola ed il Ministro si dedica al ritorno ai giudizi nella scuola primaria! Per di più, una riforma di tal genere non può essere collocata in un contesto avulso da un intervento complessivo sul sistema scolastico.
PROROGA OPZIONE DONNA CONTRIBUTIVO
Sono state riportate le notizie relative alla proroga prevista per Opzione Donna contenuta nella legge di bilancio 2021. Tra il personale femminile del comparto scuola l’ipotesi di usufruire di tale opzione pensionistica sta prendendo piede, vista anche l'incertezza che quota 100 o opzione donna possano essere prorogate anche nel 2022.
Visto che le interessate hanno tempo fino al 28.02.2021 per decidere di aderire a Opzione Donna, lo Snals ha pensato di fornire uno strumento utile per assistere le nostre iscritte nella difficile scelta e valutarne la convenienza economica: un nuovo programma pensioni da utilizzare per illustrare 35 ipotesi di pensionamento con Opzione Donna con decorrenza 1.09.2021.
Non potendo, comunque, calcolare tutte le possibili casistiche che si possono verificare, sono state elaborate cinque ipotesi per ogni qualifica, ipotizzando varie anzianità contributive al 31.12.2020.
Si è partiti dall'anzianità minima richiesta di 35 anni di contribuzione fino ad arrivare ai 39 anni.
Per quanto riguarda l'età del soggetto, elemento che nel calcolo contributivo ha una rilevanza determinante per stabilire il coefficiente di trasformazione del montante contributivo accantonato alla data del pensionamento, è stata utilizzata come data di nascita per tutti i casi il 14.06.1962.
In ognuna delle 35 ipotesi si è calcolato, sempre al netto Irpef, l'importo mensile sia con il conteggio contributivo previsto per “l'Opzione Donna” sia quello che sarebbe stato l'importo mensile qualora il calcolo fosse stato elaborato con il misto.
Per completare le notizie che possono condizionare la scelta si fornisce anche l'importo della buonuscita eventualmente spettante, il cui importo è determinato dalla classe stipendiale maturata.
L'inizio del servizio è stato ipotizzato dal 1° gennaio relativo all'anno di immissione in ruolo, questa scelta ha determinato il riconoscimento del pre ruolo ai fini della carriera di 8 mesi per gli ATA e di 1 anno per i docenti.
Per la qualifica dei DSGA, la prima data di immissione in ruolo si riferisce alla qualifica di responsabile amministrativo, inquadrato poi nella mansione superiore di DSGA dall’01.09.2000.
Ultima ora:
L'Inps ha attivato la funzione per l'invio on line della domanda per il pagamento dall’1.09.2021 della Pensione Opzione Sperimentale Donna Calcolo Contributivo.
Il Ministero dell'Istruzione non ha ancora attivato la Funzione Polis (Istanze on line) relativa all'invio on line della domanda di cessazione, che scade alle ore 23,59 di domenica 28 febbraio 2021.
Il Segretario SNALS Lecco
prof. Roberto Colella